Chcesz pracować zdalnie? Poznaj minusy takiej formy zatrudnienia

Chociaż na przestrzeni ostatnich miesięcy praca w domu zaczęła się cieszyć niespotykanym wcześniej powodzeniem, a oprócz pracowników coraz chętniej na taką formę zatrudnienia spoglądają również pracodawcy, home office – prócz niezaprzeczalnych zalet – ma też pewne wady w stosunku do klasycznej pracy stacjonarnej. Przed podjęciem decyzji o przejściu na pracę zdalną warto się z nimi zapoznać, bo może się okazać, że nasze wyobrażenia o wykonywaniu obowiązków zawodowych w domowym zaciszu mocno odbiegają od rzeczywistości.

Konieczność dyscyplinowania się do pracy

Jest to zdecydowanie największa z wad home office, z powodu, której nie każdy sprawdzi się przy wykonywaniu obowiązków służbowych na takich zasadach. Pełna swoboda działania, oprócz ogromnych zalet, ma też wady, do, których należy zaliczyć łatwość z jaką możemy ulegać pokusom takim jak portale społecznościowe, ulubione seriale, czy inne czynności niezwiązane z pracą.

Jeżeli nie potrafimy narzucić sobie odpowiedniego reżimu i konsekwentnie realizować założonego harmonogramu dnia, bardzo szybko ucierpi na tym nasza efektywność, a przełożeni z całą pewnością nie będą zainteresowani dłuższą współpracą na takich zasadach (lub co gorsza współpracą w ogóle).

Przenikanie się pracy z czasem wolnym

Praca stacjonarna pozwala na dość wyraźne rozdzielenie życia zawodowego od prywatnego. Jeżeli masz zdrowe podejście do swoich obowiązków zawodowych, to wszystkie niedokończone sprawy pozostawiasz po wyjściu z biura w jego ścianach i zabierasz się za nie następnego dnia. Praca zdalna – co ważne nie tylko u osób przejawiających predyspozycje do pracoholizmu – bardzo łatwo może doprowadzić do zatarcia granicy między życiem zawodowym i czasem wolnym, który powinniśmy poświęcić na wypoczynek, czy rozmowy z najbliższymi. Patrząc się przez wiele godzin w ekran komputera, szczególnie podczas wykonywania absorbujących czynności, bardzo łatwo stracić rachubę czasu.

Problem z rozwijaniem sieci kontaktów

Z pozoru banalna rzecz, ale umyka wielu osobom – praca zdalna ogranicza szansę na rozwijanie więzi zawodowych oraz relacji ze współpracownikami, a jak wiadomo utrzymywanie poprawnych kontaktów z innymi oraz „rozpoznawalność” w firmie mogą być pomocne przy wielu okazjach, związanych nie tylko ze wspinaniem się po szczeblach kariery zawodowej. Co więcej, jeżeli pojawiamy się w biurze naprawdę okazjonalnie, niektórzy pracownicy mogą podchodzić do nas z nieufnością, traktując jako osobę „z zewnątrz” - nawet najlepiej rozwinięte kontakty w świecie wirtualnym nigdy nie zastąpią spotkań „twarzą w twarz”.

Brak możliwości skorzystania z pomocy kolegów

Bywa tak, że wykonując swoje obowiązki natrafiamy na nietypowy problem, którego samodzielne rozwiązanie bywa trudne lub wręcz niemożliwe. Pracując na miejscu zawsze możemy skorzystać ze wsparcia reszty zespołu, który podpowie co robić lub gdzie szukać pomocy. Praca zdalna sprawia, że niestety tracimy ten, niekiedy bezcenny atut. Co prawda można skorzystać z komunikatorów, czy po prostu zadzwonić, jednak taka forma wsparcia nigdy nie zastąpi bezpośredniego kontaktu.