Czym charakteryzuje się telepraca czyli praca zdalna?

Pojęcia stosowane przez prawo pracy do regulowania problematyki pracy "na odległość" kształtują się głównie poprzez praktykę stosowania prawa oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz sądów pracy. Mniejsze znaczenie ma tu sama litera prawa, a zatem również tzw. Wykładnia gramatyczna i odwoływanie się do zasady "clara non sunt interpretanda".

Bardziej szczegółowe regulacje objęły tzw. Telepracę. W Kodeksie pracy znalazł się nowy rodział II B zatytułowany "Zatrudnianie pracowników w formie telepracy". Przez kilka lat taka forma organizacji pracy nie była jednak zbyt popularna, a obok niej funkcjonowały z powodzeniem inne formy świadczenia pracy na odległość - praca zdalna i "domowe biuro" czyli z angielska mówiąc "home office".

Kodeksowa lex specialis

Telepracę można określić jako uregulowane w Kodeksie pracy wykonywanie obowiązków pracowniczych (pracy sensu stricto) poza zakładem pracy swego pracodawcy. Istotą telepracy jest korzystanie ze środków komunikacji elektronicznej (zwykle - komputera) oraz przekazywaniu rezultatów pracy za pomocą tychże (zwykle jest to po prostu praca przez Internet).

Zgodnie z ustawą, z telepracą mamy do czynienia, gdy praca jest wykonywana regularnie poza zakładem pracy, a przy tym do jej realizacji wykorzystuje się środki komunikacji elektronicznej. Oba te warunki powinny wystąpić łącznie.

Telepraca nie sprowadza się jedynie do wykonywania pracy z domu. Może być wykonywana również w innych miejscach, które nie stanowią zakładu pracy pracodawcy. Sam Kodeks takiego zakładu nie definiuje, jednak można powiedzieć, że jest to obiekt (lokal, nieruchomość itp.) na obszarze, którego zatrudniający organizuje i zarządza świadczeniem pracy przez osoby przez niego zatrudnione.

Gdzie można wykonywać pracę zdalną?

Telepracę można wykonywać w biurach co - workingowych oraz w tzw. Telecentrach lub e - centrach. Te dwa określenia oznaczają miejsca poza zakładem pracy, zwykle dość od niego oddalone (inne miasto, region), wynajęte przez pracodawcę jedynie w celu stworzenia miejsca pracy dla swych telepracowników. W Polsce jednak dominuje telepraca wykonywana w domu osoby zatrudnionej co oczywiście nie zmienia postaci rzeczy.

Gdzie szukać pracy zdalnej?

W internecie poszukiwać pracy można na różnych portalach. Jednym z nich jest portal z ofertami pracy przez internet. To jeden z portali, gdzie telepraca jest dominującym kryterium ofert zatrudnienia pracowników zdalnych w formie telepracy.

Więcej na stronie: https://pracaprzezinternet.pl